Статья о том, что в России работники получают меньше, работают больше и не имеют возможности на карьерный рост. В отличие от Америки, где есть конкуренция за кадры и возможность карьерного роста. В России кандидатов отбирают не по профессиональным навыкам, а по принципу кто согласится на меньшие деньги. Зарплата на собеседовании может быть указана ниже реальной, а премии выплачиваются редко и не в полном объеме.